Martin Wyler, GF Wyler Safety Consulting GmbH & PCM-Trainer
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GemaSim ist eine Computersimulation in welcher die Trainees zu viert ein Raumschiff steuern und anspruchsvolle Missionen im Weltraum absolvieren. Im Zentrum des Lernens geht es aber nicht um technische Skills. Der Fokus liegt ganz auf den zielführenden Verhaltensweisen der Stabsleitung und den Teamplayern in den Stäben. Es war mir eine grosse Freude, den SBB-Verantwortlichen in einem dreitägigen Kurs die Ausbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen, die GemaSim zu bieten hat. Diese wurden bei Daniel Schlups Team mit einem zusätzlichen Enabler verstärkt. Denn die ganze Crew war PCM (Process Communication Model) geschult und damit bestens ausgerüstet, um die Kommunikation auch unter heftigem Stress gelingend zu halten. Das Zusammentreffen dieser zwei Trainingsansätze, PCM und GemaSim, liess die Ausbildung seiner Crew zum eigentlichen Power-Training mutieren.
Martin Wyler (2.v.l) und das Team von Daniel Schlup (1.v.l)
Ausbildungskonzepte für Notfall- und Krisenorganisationen sind eine besondere Herausforderung. Nach der Finanzkrise und spätestens in der Pandemie mussten sich viele Firmen mit der Frage beschäftigen, welches die beste Art der Führung und Zusammenarbeit in solch ausserordentlichen Lagen ist. So wundert es nicht, dass sich die SBB bei der Aviatik umzusehen begann. Die Führungskonzepte, so wie die Aspekte der Zusammenarbeit unter erschwerten Bedingungen werden in der Luftfahrt seit den Achtzigerjahren konsequent weiterentwickelt. Dabei dient das Cockpit als Fokuspunkt und als Metapher zugleich. Vieles, was sich in diesem engen Führungsumfeld bewährt, kann in der Tat in die Stabsarbeit von Notfall- und Krisenorganisationen übertragen werden. Wenn es um die herausfordernden organisatorischen und personell aufwendigen Elemente der Führungsunterstützung von grossen Firmen geht, kann die Aviatik nur sinnbildlich weiterhelfen. Brücken lassen sich hingegen ohne Abstriche bei den interpersonalen Skills, der inneren Haltung und Einstellung der Vorgesetzten und bei der stringenten Anwendung der Prinzipien eines strukturierten Vorgehens problemlos bauen.
Als ehemals Verantwortlicher der Krisenorganisation der Swissair und als Kapitän bin ich bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten für Krisen- und Notfallorganisationen auf GemaSim gestossen. Seit vielen Jahren hat sich das Tool bei Blaulichtorganisationen bewährt. Es erspart den Trainees den ineffizienten Frontalunterricht. Die Simulation, die sie von der ersten Sekunde an voll in Anspruch nimmt, gibt ihnen die Möglichkeit, die Lehren aus Betroffenheit zu ziehen. Ein erwiesenermassen erfolgreicher Lernansatz, der nicht nur Spuren hinterlässt, sondern auch noch Spass macht.
Ein Blick in das GemaSim-Training
Dass die Mannschaft von Daniel Schlup vor dem GemaSim-Training die PCM-Grundausbildung (Process Communication Model) genossen hatte, war kein Zufall. Zu bedeutungsvoll ist ihm eine gelingende Kommunikation in den Stäben, als dass er das ausser Acht gelassen hätte. PCM zeigt in einem Persönlichkeitsprofil nicht nur die individuellen Stärken einer Person, sondern deckt auch ihre vorhersehbare Dysfunktionalität im Stress auf. Diese Schulung in Kommunikation, Reflexion und Selbstführung ist für Mitglieder von Krisenorganisationen ein unglaublicher Enabler.
Als zertifizierter PCM-Trainer konnte ich jede und jeden der Trainees auf individuelle und persönliche Art begleiten. Denn die Herausforderungen in Sachen Führung und Zusammenarbeit im Notfall oder in der Krise manifestieren sich für jeden Menschen völlig anders. Damit alle Involvierten mit ihrer Individualität eine wertvolle Ressource auch im Stress einer Krise sein können, gilt es, sie nicht nur individuell anzusprechen, sondern sie auch mit ihren Charakterstärken am richtigen Ort einzusetzen. Eine Ausbildung, die alle über den gleichen Kamm geschert und die nur mit plakativen Allgemeinplätzen daherkommt, erinnert da an die Zeit, in der der Lehrer im Dorf noch als Autorität wahrgenommen wurde.
Weitere Details zum EInsatz von Gemasim in Kombination mit PCM bekommen Sie direkt bei Martin Wyler.
Der Certified Trainer PCM hat für mich mein Trainings- und Beratungsportfolio optimal ergänzt. PCM ist das Tool, welches sich perfekt in der Konfliktprävention einsetzen lässt.
Dass ich meine Ausbildung zum Certified Trainer dabei bei Uwe Reiner-Kolouch machen wollte, war für mich eine logische Folge, da ich ihn auch bereits im Advanced Seminar als hervorragenden Trainer erlebt hatte.
Der Zertifizierungskurs in München hat sich dann als Steilvorlage für künftige eigene Trainings entpuppt. Es war tatsächlich eine Ausbildung nach dem Motto „plug and train“ 😉 – ich habe genau das aus der Praxis für die Praxis vermittelt bekommen, was ich heute beim Kunden einsetzen kann.
Ein Ausbildungserlebnis der Extraklasse!
Learning by doing statt trockener Wissensvermittlung – in einer sehr wertschätzenden und humorvollen Atmosphäre mit jeder Menge Spaß. Dieses Format ist für mich einzigartig und hat mich nicht nur optimal vorbereitet, sondern auch methodisch und inhaltlich breit aufgestellt.
In dieser zutiefst verinnerlichten OK/OK-Grundhaltung haben uns Uwe, Roman und Rainer gezeigt, dass wir mehr sein können als das, was wir glaubten zu sein. Die Zertifizierung war neben der fachlichen Prüfung ein Persönlichkeitstraining, das meine Verhaltensoptionen ins Ungeahnte erweiterte. Angeleitet und ermutigt, gelang es mir, die Spinnweben hinauszufegen aus den oberen Etagen meiner Persönlichkeitsstruktur und sie mit Leben zu füllen.
Mit ihrer mitreissenden Präsenz, einer überzeugenden Klarheit und strahlender Lebensfreude haben uns die Trainer zum Spiel mit ungewohnten Energien eingeladen. Das Fremde wurde vertraut, das Vertraute geschätzt - und in keinem anderen Training habe ich so viel herzhaft gelacht.
Die lustigen Geschichten, lehrreichen Beispiele, meisterhaften Rollenspiele und das fundierte Feedback haben mir den Kern des Modells eröffnet: ausgehend von meiner eigenen Konditionierung die Andersartigkeit meines Gegenübers zu sehen und zu schätzen, von Moment zu Moment agieren, die Kommunikation im Fluss zu halten und Antreiber entschärfen. Dies nicht nur zu erkennen, sondern spontan in jede Alltagssituation einflechten zu können, dies ist der markante Mehrwert der drei Zertifizierungseinheiten.
Von Herzen Dank - Panta Rhei!
Haben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
