Wir leben in einer Zeit, in der durch massive Disruptionen viele lieb gewonnene Sicherheiten in Frage gestellt werden. Plötzlich bietet sich entsprechend viel Potential, um bislang unverrückbare Dinge in Frage zu stellen.
Damit entsteht ein Raum, in dem anders über Organisationen und Arbeit nachgedacht werden kann. Und zwar nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch in Richtung Umsetzung. Es kann Neues gestaltet werden. Genau dabei fühle ich mich wohl!
Mit einem soliden Hintergrund an Konzepten und Theorie, dem Talent schnell eine andere Perspektive einzunehmen und Dinge zu strukturieren, sowie der Freude am Experimentieren bin ich dort, wo es gilt new ways of working und new ways of organizing vorzudenken und auszuprobieren.
Ich nutze PCM gerne, um eine von mehreren möglichen Perspektiven auf eine Situation zu werfen. Damit lässt sich herausarbeiten, wie beispielsweise individuelles Verhalten und Dynamik einer Gruppe in bestimmten Situationen interpretiert werden könnten. PCM ist für mich, so wie viele andere Methoden und Modelle, ein wichtiges und hilfreiches Werkzeug um die Menschen in Veränderungen zu unterstützen.
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