2-tägiges Intensivtraining + 1 Praxistag
Trainer-Duo
Kleingruppe mit max 6 Teilnehmer*innen
Agil kommunizieren - authentisch und situativ wirksam mit PCM
16.+17. Januar 2025 (beide Tage 9:00 - 17:00) Intensivtraining
21. Februar 2025 (9:00 - 17:00) Praxistag [oder nach Vereinbarung der TN]
Das 2 plus 1 Konzept für Nachhaltigkeit
Teil 1: in einem 2-tägigen Intensivtraining erlernen Sie Grundlagen und Anwendung des Process Communication Models®.
Darauf folgt eine mehrwöchige Umsetzungsphase, in der Sie das Gelernte in der Praxis anwenden und erste Erfahrungen sammeln (mit Call-In-Option).
Teil 2: ein Praxistag für Vertiefung, Erfahrungsaustausch und Trainieren an konkreten Beispielen aus dem Berufsalltag! Wie hat PCM Ihren Blick verändert? Was haben Sie erlebt? Wie konnten Sie PCM anwenden? Was ist noch unklar? …
Wie wird trainiert?
In unserem offenen Training wird die Vielseitigkeit unterschiedlicher Persönlichkeiten und individuelles Kommunikations- und Stressverhalten "live" erlebt. PCM ist von der ersten Trainingsminute an lebendig. Die Teilnehmer*innen trainieren Interaktion mit verschiedenen Temperamenten und bekommen unmittelbares Feedback zur Wirksamkeit.
Die Teilnehmergruppe ist bunt, mit Business- und privatem Interesse.
Mit dem PCM-Profil lernen Sie sich selbst von verschiedenen Seiten wie Persönlichkeitsanteilen, Stärken und Vorlieben zu betrachten. Sich auf diese Weise kennen zu lernen, hilft Ihnen im Alltag, Ihre Bedürfnisse, Aufgaben und Träume zu erfüllen und diese auch anderen mitzuteilen.
Eine vertiefte Selbsterkenntnis und die Schärfung Ihrer Beobachtungsgabe versetzt Sie in die Lage, das Verhalten, die Motivation und die Persönlichkeit anderer Menschen zu entschlüsseln. In diesem Bewusstsein gelingt künftige Interaktion mühelos, weil sie lernen die Sprache des jeweils anderen zu sprechen.
Sobald Sie die individuellen Kommunikationsstile von sich und anderen erkennen, können Sie schon bei den ersten Anzeichen von Missverständnissen einlenken und das Gespräch mit Ihrem:r Gesprächspartner:in, wieder produktiv weiterführen. Die Fähigkeit miteinander in Einklang zu kommen, Reibereien und Vorurteile zu vermeiden, hilft Stress und all seine unproduktiven Begleiterscheinungen zu beseitigen.
Uta hat langjährige Corporate Expertise als Führungskraft im Bereich Persönalentwicklung und Transformationsbegleitung; Seit 10 Jahren arbeitet sie als zertifizierte Executive Coach (PCC) und Trainerin branchenübergreifend, international und interkulturell in Deutsch und Englisch. Ihr Fokus sind Leadership, Executive Presence, mentale Stärke, agile Kommunikation, positive Streitkultur und Transformation. Als zertifizierte PCM Coach und PCM Trainerin ist Utas Leidenschaft, kraftvolle Wirkung und konstruktives Miteinander zu fördern, indem Menschen ihr Kommunikationspotenzial erkennen und umsetzen. Sie ist offen, neugierig, mit viel Leidenschaft für persönliches Wachstum und Lernen, und ist wirkungsvoll als Auslöser und Impulsgeber für Entwicklungsprozesse.
Dr. Uta Barbara Nachbaur
Frank Schöfisch ist Diplomingenieur mit mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft und Senior Consultant in der Bau- und Fertigungsindustrie mit IT-Projekten im In- und Ausland. Ist seit vielen Jahren als selbständiger Trainer und Prozessberater am Markt. Er schlägt die Brücke vom sachbezogenen Ingenieur und IT-Experten zum Experten für gelingende Kommunikation und Streitkultur! Klarheit und Flexibilität, Exaktheit und Pragmatismus – Frank Schöfisch vereint beides für seine Kunden – jederzeit und in jedem Kontext!
Frank SchöfischHaben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
