Lernen Sie sich selbst kennen und
Kommunikation und Beziehung verbessern sowie
Stress-Muster und Miss-Kommunikation vermeiden.
Teil 1 und 2 des PCM-Grundlagenseminars
Teil 1: 20.02.-21.02.2025
Teil 2: 03.04.-04.04.2025 (alle Tage 09:00-17:00)
Der erste Teil der zweiteiligen PCM Grundlagenseminars fokussiert auf das Erkennen und Üben von Sprachmustern in der Kommunikation mit anderen Menschen, die Motivation sowie die Persönlichkeitsarchitektur und gibt einen Überblick über das negative Distressverhalten.
Der zweite Teil des PCM Grundlagenseminars fokussiert auf die "Realtime-Interaktion" von Satz zu Satz in einem Gespräch.
Wir üben das Erkennen der verbalen und nonverbalen Verhatenssignale von Sekunde zu Sekunde, um zu verstehen, welcher Teil unserer Persönlichkeit im Moment gerade aktiv ist. Das nutzen wir, um einen effektiven Kontakt mit uns und unserem Gegenüber herzustellen. So schaffen wir es, Distress erst gar nicht entstehen zu lassen oder Distress-Verhalten elegant zu entschärfen.
Zudem lernen wir uns selbst und andere durch die Befriedigung unserer psychischen Bedürfnisse und mit dem passenden Kommunikationsangebot zu motivieren.
Mit dem PCM-Profil lernen Sie sich selbst von verschiedenen Seiten wie Persönlichkeitsanteilen, Stärken und Vorlieben zu betrachten. Sich auf diese Weise kennen zu lernen, hilft Ihnen im Alltag, Ihre Bedürfnisse, Aufgaben und Träume zu erfüllen und diese auch anderen mitzuteilen.
Eine vertiefte Selbsterkenntnis und die Schärfung Ihrer Beobachtungsgabe versetzt Sie in die Lage, das Verhalten, die Motivation und die Persönlichkeit anderer Menschen zu entschlüsseln. In diesem Bewusstsein gelingt künftige Interaktion mühelos, weil sie lernen die Sprache des jeweils anderen zu sprechen.
Sobald Sie die individuellen Kommunikationsstile von sich und anderen erkennen, können Sie schon bei den ersten Anzeichen von Missverständnissen einlenken und das Gespräch mit Ihrem:r Gesprächspartner:in, wieder produktiv weiterführen. Die Fähigkeit miteinander in Einklang zu kommen, Reibereien und Vorurteile zu vermeiden, hilft Stress und all seine unproduktiven Begleiterscheinungen zu beseitigen.
Nach vielen Jahren Führungs-, Trainings- und Beratungserfahrung wurde das Institut für Führung - Kommunikation - Talententwicklung durch Thomas Klee gegründet.
Das Institut ist ein Netzwerk unabhängiger Experten mit dem Fokus auf Training, Beratung, Coaching und Wissensvermittlung in den Bereichen Führung, Kommunikation und Talententwicklung.
Thomas KleeHaben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
