Distress und Misskommunikation entschärfen
Misserfolgsmuster und ewige Triggerpoints lösen
Phasenwechsel - Verständnis und Verständigung
Vertiefung des Wissens zum Process Communication Model
Mittwoch 16.10. und Donnerstag 17.10.24 von 9.00 bis 17.00 Freitag 18.10.24 von 9.00 bis 16.00
Wir vertiefen und trainieren das erworbene Wissen zum Process Communication Model®.
Über neuere Erkenntnisse, Übungen und Anwendungen steigen wir dabei in die Feinfertigkeiten ein:
So erreichen wir zusammen die beste Version von uns selbst und den Anderen
PCM - the Tool to make a daily difference.
Du bringst die Berechtigung zur Teilnahme an diesem Kurs über ein absolviertes Grundlagen-Seminar (PCM1) bei einem KCG-PCM-zertifizierten Trainer/in mit.
Wir arbeiten weiter mit unseren individuellen PCM- Persönlichkeitsarchitekturen - deshalb bitte wieder zum Seminar mitbringen!
Mit dem PCM-Profil als Schlüssel eröffnen Sie sich neue Wahrnehmungswelten. Jeder Persönlichkeitstyp und jede Lebensphase hat ganz eigene Motivationsquellen und begleitende Emotionen. Das Bewusstsein um diese Einflussfaktoren und ihre Veränderlichkeit hilft Ihnen Entwicklungen vorherzusagen und bewahrt Sie vor lähmender oder (selbst)zerstörerischer Kommunikation.
Mit einem sensibel eingestellten Stressradar erkennen Sie mit PCM rasch emotionale und sprachliche Muster, die Kommunikation misslingen lassen und das Vorankommen im Zusammenleben und -arbeiten behindern. Setzen Sie diese Fähigkeit erfolgreich ein, um Kommunikationsverweigerung, Missverständnisse und Konflikte zu beenden und Erfolgsmuster (wieder) zu beleben.
Wer die PCM-Persönlichkeitstypen versteht kann mehr Anhaltspunkte sammeln, was Menschen in intensiven Situationen, Gesprächen oder der digitalen Interaktion wirklich ausdrücken wollen. Mit dieser Fähigkeit verwandeln Sie jeden Kontext in eine Möglichkeit. Sie verhindern, dass sich Menschen ausklinken und nicht mehr engagieren – und knüpfen stattdessen tragfähige Verbindungen.
Kommunikation trifft Persönlichkeit.
Die Neugier auf Menschen motiviert mich täglich.
Seit Jahreszehnten in eigenem Unternehmen etabliert (Start up in Bremen - seit 2014 München) bin ich bundesweit als Executive Search & Consultant, Headhunter, Business Coach und Trainer für namhafte Mandate der deutschen Industrie unterwegs. Dabei habe ich schnell erkennen können, dass Pauschalisierungen von Menschen wenig zielführend sind.
Der Blick über den Tellerrand, das Verständnis unterschiedlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensweisen sowie das Erkennen versteckter Motivatoren und Stressmuster sind z.B.: wesentlich entscheidender für eine erfolgreiche Personalbesetzung. Diese Faktoren sind weitaus wichtiger als die rein algorithmische Auswahl von Lebensläufen.
Meine langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Betreuung verschiedenster Unternehmensbereiche, Branchen- und Industriezweige zeigt: Ob in der Personalbeschaffung, der Begleitung von Management und Führungskreisen, dem Training und Coaching vielversprechender Führungsnachwuchskräfte, im Teambuilding oder in Change-Prozessen: der Mensch-bezogene, ganzheitliche Ansatz führt am ehesten zum Erfolg, denn:
Jeder Einzelne von uns ist ein Unikat!
Der Mensch ist und bleibt ein komplexes Räderwerk, und das fordert ständig unsere Kommunikationsfähigkeiten und unser Verständnis für andere heraus. Egal, welche Position jemand hat oder welches Anliegen er verfolgt: Ein erfolgreicher Austausch gelingt besser, wenn wir verstehen, wie Persönlichkeit und Kommunikation zusammenwirken.
Mit dem Process Communication Model® lässt sich dieses Zusammenspiel „von Erkennen, Erfassen, Interagieren“ in anschaulicher Weise trainieren und verbessern.
Mit diesem Verständnis bin ich als Trainer, Business Coach und Headhunter ständig im Einsatz:
PCM - the tool to make a daily difference - Jeden Tag aufs Neue ein Genuss
Gerne bringe ich auch Dich auf die PCM-Fährte….
Ute SchützHaben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
