Wahrnehmung und effektive Kommunikation
Persönlichkeitsarchitektur und Interaktion
Motivation und Distress-Verhalten im Überblick
Effektiv kommunizieren und führen
25.-26. April 2026 (alle Tage 09:00 - 17:00) - 2 ganze Tage
Dieser erste Teil dieses zweiteiligen PCM Grundlagenseminars fokussiert auf das Erkennen und Üben von Sprachmustern in der Kommunikation mit anderen Menschen. Wir lernen, wie wir uns selbst und andere motivieren, wenn Misskommunikation stattfindet und uns einlädt in eine Nicht-OK-Haltung zu gehen - und wie wir wieder zurück in eine OK-Haltung kommen können.
Nach diesem 2-Tages-Seminar können Sie das Process Communication Model nicht nur als Führungskraft oder Teammitglied im Management, in Verhandlungen, in der täglichen Arbeitspraxis sondern auch in Ihrem Privatleben anwenden. Sie kommunizieren erfolgreicher und vertiefen Ihre Beziehungen zu Mitmenschen. Im Stress bleiben Sie entspannter und können darüber hinaus anderen aus stressvollen Situationen helfen.
In dem Training ist Ihr individuelles Profil enthalten, welches Ihre Persönlichkeitsarchitektur, Vorlieben, Motivatoren und einen Aktionsplan für die effektive Kommunikation beinhaltet.
Mit dem PCM-Profil lernen Sie sich selbst von verschiedenen Seiten wie Persönlichkeitsanteilen, Stärken und Vorlieben zu betrachten. Sich auf diese Weise kennen zu lernen, hilft Ihnen im Alltag, Ihre Bedürfnisse, Aufgaben und Träume zu erfüllen und diese auch anderen mitzuteilen.
Eine vertiefte Selbsterkenntnis und die Schärfung Ihrer Beobachtungsgabe versetzt Sie in die Lage, das Verhalten, die Motivation und die Persönlichkeit anderer Menschen zu entschlüsseln. In diesem Bewusstsein gelingt künftige Interaktion mühelos, weil sie lernen die Sprache des jeweils anderen zu sprechen.
Sobald Sie die individuellen Kommunikationsstile von sich und anderen erkennen, können Sie schon bei den ersten Anzeichen von Missverständnissen einlenken und das Gespräch mit Ihrem:r Gesprächspartner:in, wieder produktiv weiterführen. Die Fähigkeit miteinander in Einklang zu kommen, Reibereien und Vorurteile zu vermeiden, hilft Stress und all seine unproduktiven Begleiterscheinungen zu beseitigen.
Viktoria Herber ist praktizierende Diplom Psychologin und Executive Coach. Sie studierte Entwicklungspsychologie, Erwachsenenbildung und A&O in Heidelberg, Klagenfurt und Moskau. Ihre Liebe zu Menschen verbunden mit einem subtilen Blick auf die Dinge ermöglichen Ihr das Fachwissen, umfangreiche Ausbildungen zum syst. und Business Coach (ECA, ICI), Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (ÖGGO), NLP-Trainer (ECA, DVNLP, IANLP), PCM-Trainer (KCG), Autogenes Training, Organisationsentwicklung, Soziales Panorama, Spiral Dynamics, Erweiterte Intuition, Provokatives Coaching, Hypno- und Traumatherapie, körperorientierte Psychotherapie, systemische Therapie, Meditation zusammenzubringen und bei kleinen und grossen Organisationen, Einzel- und Gruppensitzungen bedarfsorientiert anzuwenden. Mehrere Jahre war sie als Projektleitung bei einem Chemie Konzern für ein grosses regionales Bildungsprojekt verantwortlich für die Bereiche Management, Koordination, Planung und Beratung der Bildungseinrichtungen, sowie multidisziplinäre Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit.
Als Trainerin konzipiert und führt Sie Seminare und Workshops zu Kommunikation, Mitarbeitergespräche führen, Train the Trainer, Strategieentwicklung, interkulturelle Trainings, Führungskräfteentwicklung durch. Mit Ihren Kollegen begleitet sie kleine und mittelständische Unternehmen bei Unternehmens(kultur)entwicklung. Sie berät und coacht Führungskräfte aus Unternehmen, Leitungen der Bildungseinrichtungen und Menschen in Umbruchsituationen. Viele Kunden bestätigen, dass sie ein besonderes Talent hat, die Gruppe in echten (krisenhaften) Prozessen so zu facilitieren, dass jeder Beteiligte gehört werden kann und Konflikte schneller und konstruktiver gelöst werden können. Sie liebt Teams zu einer neuen Ebene des ehrlichen Miteinanders und dadurch einer stärkeren Leistung zu begleiten.
Ihre Energie und Fähigkeit komplex zu denken, parallel mehrere Faktoren und Ebenen zu erfassen helfen Ihr bei der Bearbeitung von verstrickten Mustern. Ihr Herz und Intuition schaffen den Raum für undenkbare Möglichkeiten. Ihre Arbeit als Trainerin und Coach ist co-konstruktiv - durch Wahrnehmung der Situation und aktuellen Gegebenheiten eröffnet sie das Feld, in dem der nächste Schritt in viele verschiedene Richtungen gemacht werden kann. Es ist für sie besonders inspirierend, wie die Lösungen jedes Mal unterschiedlich aussehen.
Vor 5 Jahren gründete Sie eine Boutique Akademie für Coaching und Facilitation in Bremen, unterrichtet in zertifizierten jährlichen Programmen systemisches und Business Coaching, Facilitation und Gruppencoaching und ab Herbst 2025 auch PCM-Grundlagen und PCM-Advanced Workshops.
Viktoria HerberHaben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
