Üben von Entschärfen von Distress-Verhalten
Vertiefung Antreiber- und Maskenverhalten
Misserfolgsmuster
24. & 25. August 2024, Samstag 09.00 - 17.00 Uhr, Sonntag 9.00 - 16.00 Uhr
24. & 25. August 2024 (1. Tag 9.00 - 17.00, 2. Tag 9.00 - 16.00) - 2 ganze Tage
Das Ziel des 2-tägigen Seminars ist es, die Grundlagen des PCM zu vertiefen, sie anzuwenden und zu üben. Insbesondere Verhalten im Distress zu erkennen, zu beeinflussen und die Zusammenhänge zu Misserfolgsmustern kennenzulernen, werden wir vertiefen. So wenden wir im Workshop PCM intensiv an. Wir besprechen viele Beispiele, es gibt Raum für Selbstreflexion und wir üben die kennengelernten Konzepte - jede Menge Abwechslung (und Spass:-)) ist garantiert.
PCM Advanced hilft dir dabei
Ein wesentlicher Unterschied zu anderen Kommunikationsseminaren ist die hohe Praxistauglichkeit des Modells und die abwechslungsreiche, aktivierende Durchführungsart.
Für die firmeninterne oder gruppenindividuelle Durchführung kann der Seminarinhalt und -umfang individuell angepasst werden.
Mit dem PCM-Profil als Schlüssel eröffnen Sie sich neue Wahrnehmungswelten. Jeder Persönlichkeitstyp und jede Lebensphase hat ganz eigene Motivationsquellen und begleitende Emotionen. Das Bewusstsein um diese Einflussfaktoren und ihre Veränderlichkeit hilft Ihnen Entwicklungen vorherzusagen und bewahrt Sie vor lähmender oder (selbst)zerstörerischer Kommunikation.
Mit einem sensibel eingestellten Stressradar erkennen Sie mit PCM rasch emotionale und sprachliche Muster, die Kommunikation misslingen lassen und das Vorankommen im Zusammenleben und -arbeiten behindern. Setzen Sie diese Fähigkeit erfolgreich ein, um Kommunikationsverweigerung, Missverständnisse und Konflikte zu beenden und Erfolgsmuster (wieder) zu beleben.
Wer die PCM-Persönlichkeitstypen versteht kann mehr Anhaltspunkte sammeln, was Menschen in intensiven Situationen, Gesprächen oder der digitalen Interaktion wirklich ausdrücken wollen. Mit dieser Fähigkeit verwandeln Sie jeden Kontext in eine Möglichkeit. Sie verhindern, dass sich Menschen ausklinken und nicht mehr engagieren – und knüpfen stattdessen tragfähige Verbindungen.
Mein Name ist Marcella Wolf. Ich habe BWL studiert, und war einige Jahre als Führungsperson und Projektleiterin unterwegs. Heute bin ich selbständige Anbieterin von Coachings, Workshops & Supervisionen, und begleite Leute im Bereich Kommunikation & persönliche Entwicklung. In Teilzeit arbeite ich ebenfalls weiterhin festangestellt als Team Coach und Projektleiterin Lean Management & Kultur bei der Axa Schweiz.
Marcella WolfHaben Sie eine Frage zu PCM, zur Anwendung in Ihrem Unternehmen oder wollen Sie einfach nur mit uns sprechen? Bitte kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen sehr gerne weiter.
